Rodzice na pewno zdają sobie sprawę, że opieka nad dzieckiem i jednoczesna praca, chwilami bywają trudne do pogodzenia. Zdarzają się sytuację, w których np. małe dziecko nie ma z kim zostać w domu. Co wtedy zrobić? Polskie prawo, na wypadek sytuacji losowych, przyznaje rodzicom możliwość skorzystania z dwóch dni lub szesnastu godzin wolnego. Jest to tzw. opieka nad zdrowym dzieckiem, które nie przekroczyło czternastego roku życia. Ciężko stwierdzić, czy ta możliwość w zupełności wystarcza na cały rok, z pewnością jednak warto pamiętać, że w ogóle istnieje. Niestety, możliwość ta przysługuje tylko jednemu z rodziców, dlatego muszą ustalić, które z nich skorzysta z tej formy dnia wolnego. Dla wszystkich rodziców, niezależnie od liczby dzieci, ilość dni na opiekę nad dzieckiem, przysługujących w ciągu roku, jest taka sama.
Czy rodzic może skorzystać ze zwolnienia chorobowego na dziecko?
O wiele lepiej wygląda sytuacja w przypadku potocznie nazywanego l4 na dziecko. W polskim prawie wyszczególnione są przede wszystkim sytuacje, w których rodzic może skorzystać ze zwolnienia. Dostępne są także informacje, w jakiej sytuacji rodzic otrzyma tzw. zasiłku opiekuńczego, który płatny jest w wysokości 100% dziennego dochodu. W przypadku dzieci, które nie ukończyły jeszcze ośmiu lat, jeśli zamknięty zostanie żłobek, klub dziecięcy lub inna placówka, do której dziecko uczęszcza, rodzic może skorzystać ze zwolnienia na dziecko. Podobnie, w sytuacji, gdy niania zachorowała, ważne, aby mieć z nią zawartą umowę. Także choroba jednego z opiekunów dziennych, to powód, dla którego możemy skorzystać ze zwolnienia, zachowaniem możliwości otrzymania zasiłku opiekuńczego. Oczywiście, w sytuacji choroby lub porodu małżonka, lub rodzica, który na stałe sprawuje opiekę nad dzieckiem, czy pobycie małżonka w szpitalu, również zyskujemy prawo do zwolnienia od pracy.
Jeśli nasze dziecko nie przekroczyło jeszcze czternastego roku życia, a okazuje się być chore i może potrzebować naszej pomocy i opieki, od lekarza możemy otrzymać l4 na dziecko. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, ponieważ rodzicom przysługuje możliwość korzystania ze zwolnienia na dziecko, dopóki nie ukończy ono osiemnastego roku życia. Niestety, dla rodziców, których dzieci cierpią na poważne schorzenia i potrzebna jest całodobowa opieka, ten przepis jest krzywdzący, ponieważ w dalszym ciągu, mogą oni skorzystać ze zwolnienia od pracy, jeśli ich dziecko nie ukończyło osiemnastego roku życia. A przecież w przypadku trwałych schorzeń wiek nie zmienia stanu zdrowia ani nie przekłada się na możliwość samodzielnego zajmowania się sobą.
Czy mogę wziąć urlop na dziecko?
Jeśli niektórzy z rodziców zastanawiają się, czy istnieją przepisy umożliwiające urlop na dziecko, niestety, w tej sytuacji mamy do dyspozycji, wspomniane już, dwa dni lub szesnaście godzin w ciągu roku. Inaczej sytuacja wygląda oczywiście w przypadku urlopu macierzyńskiego, jednak jest to sytuacja nieco odmienna.